女人,生意和金钱:为什么我们得不到应得的奖励 2017-02-16 02:13:01

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女人与金钱的关系非常奇怪

我真的希望我们能像男人一样 - 是的,我说 - 我希望当女性要求我们得到我们应得的东西时,她们会开始像男人一样行事

虽然妇女在缩小工资差距方面取得了很大进展,但我们仍处于漫长曲折的道路上

你知道拥有工商管理硕士学位的女性在职业生涯中会留下100万美元吗

那是对的,100万美元!想象一下你可以用这笔钱做什么 - 这个清单是无止境的

这种重大的收入损失在女性中传播

它从我们从商学院毕业后开始

我们的报酬可能比男性报酬少 - 年轻女性可能知道也可能不知道

如果女性不知道他们新招聘的MBA男性同龄人获得更多奖励,他们肯定无能为力

但有时女性确实知道这种不公正,或者在她们开始新工作后不久就找到它

有了这个发现,许多女性做了什么

他们忽略了这种不公平的报酬,并将其归因于以下情绪:“哦,好吧,它没有那么多钱,所以这没什么大不了的”; “我不想被视为忘恩负义或其他什么

”或者:“好吧,也许他有一些我没有的技能(他可能不会这样做)所以我不想说什么

”换句话说,女性允许这种薪酬差距被解雇 - 即使它直接影响他们的银行账户!老实说,这让我感到惊讶! 20多年来,我一直与男性和女性高管合作

我可以诚实地告诉你,我从来没有,我的意思是从来没有,当我遇到一位同事(任何性别)时,我听到一名男性工作者

表达上述想法比做同样或非常相似的工作付出更多

而且,即使有这种心态,我也无法想象一个男工!随着男女工人继续爬上企业阶梯,每次晋升和/或任务都将扩大工资差距

为什么

因为女性允许它 - 通常静静地坐着,拒绝说任何可以纠正这种情况的事情

当然,也许你向你的配偶和/或你的女朋友抱怨,但你不能和你的老板或人力资源部门谈话,因为你知道,你不想太贪婪或过于咄咄逼人

或者让他们思考一下,你不明白你收集的薪水!因此,在你的职业生涯中,不平等继续增长,直到达到100万美元! NEWSFLASH女士 - M-O-N-E-Y不是一个四个字母的单词!我们都在为经济补偿而努力

这并不是说我们因各种其他原因而无法工作

也许所有这些原因都是无私和/或自私的,但不要欺骗自己一分钟 - 我们应该得到我们的价值!除非我们提出更好的安排,否则值得以m-o-n-e-y的形式出现!下次,当你认为自己拖欠或想要提高工资时,做一份尽职调查,然后战略性地去找你的老板并要求一个 - 不要道歉

如果你开始担心你会被认为太贪婪或咄咄逼人,请记住两个想法

如果你真的不相信你的工作是值得你的要求,你就无法说服别人

因此,您应该确保您需要在适当的时间以适当的方式向您的案例提供事实和数据!第二,记住我之前说过的话 - 我从未见过一个认为自己付出更多钱的人!但是,你和我知道的很多,不是吗

从这个家伙的剧本中获取一页并为自己辩护,以获得你的价值! Patty Ann Tublin博士www.relationshiptoolbox.com